行政院長蘇貞昌今（4）日主持「行政院科技會報第17次會議」，希望透過與會科技委員的指教，強化國家整體科技戰略，提升國家創新體系效能，會中請各部會對於相關政策、法規等配套要大膽調整，隨時滾動式檢討，也請中央研究院持續指導，並與民間企業連動，符合其人才需求。

蘇院長指出，蔡英文總統上任3年多來，內閣團隊全力盤點科技計劃佈局，面對全球創新與創業、新興科技產業的快速競爭，行政院明（109）年度整體科技預算（含前瞻特別預算）共已擴大編列1,208億元，較108年成長5%，顯示政府對於高科技產業發展的重視及決心，在政府和全體國人共同努力下，台灣經濟也逐漸好轉，主計總處最新公布今年第三季GDP成長率為2.91%，今年前三季皆為亞洲四小龍之首。

蘇院長表示，台商回流熱絡，國內外企業紛紛加碼投資台灣，讓台灣連續兩年獲「世界經濟論壇」（World Economic Forum, WEF）評比為世界四大創新國之一，他上任後簽署的第一份公文，就是核定第三期國家太空科技發展長期計畫，10年投入251億元，表示政府對科技發展計畫的重視，今年9月我們也已經核發出第一張自駕車試車牌，加速推動無人載具發展，並完備頻譜政策，加速台灣進入5G世代。

蘇院長聽取科技會報辦公室「重點產業創新方案階段成果」報告後表示，蔡總統上任以來，推動數位國家．創新經濟（DIGI+)及「5+2產業創新」政策，整體推動進度已有相當成效，請主責部會持續深化、落實推動外，也就委員提出應該重視及注意的部分外，也請適時將相關的亮點成果對外說明，同時也讓外界瞭解政府每年投入科技預算，對產業界與民眾帶來便利與效益，請吳政忠政務委員持續督導，強化科技計畫之後續追蹤管考，落實政策目標。

蘇院長聽取國發會「數位經濟及AI對社會影響與因應策略」報告後表示，數位經濟與AI的影響正在發生中，相關部會要更精進、更進一步掌握，確實因應，在策略與做法上都應該隨時滾動檢視，我們不一定是AI強國，但是要能夠繼續擴大國家力量，並且創造相關國人福祉。

針對與會委員就「AI及新興科技數位人才培育結果」討論案所提寶貴意見，蘇院長表示，台灣土地小、資源稀少，能在世界上占有一席之地，靠的是人才。但世界變化很快，人才培育要不斷與時俱進、終身學習，因為現在不是慢慢來的時代。

蘇院長指出，政府能夠做的不僅是投入預算，還包括很多法令或政策，其配套措施如何調整，才能吸引人才來，我們要與世界競爭，人家怎麼做，我們也應該要快速進行。相關部會調整規定或策略，都必須大膽地大步調整，才能吸引國際各方面的人才。

蘇院長強調，今日與會的民間委員本身都承擔相當大的責任，而且跟國際競爭，所以他們的資訊是最實在，也最實際，對國際的情況也最了解，請各部會特別重視，並且多一點請益，平常也多一點互動與聯繫，讓政府隨時更新，同時也請科技會報辦公室就本案繼續管考。

台積電創辦人張忠謀親自與會並在會中發言指出，政府對數位經濟及AI對社會的影響問題，已有初步認識，這是很可喜的。但是報告所指數位經濟與AI替代了許多就業機會，也會產生其他就業機會，他認為是錯覺，因為新的就業機會是給不同的人，甚至在不同國家，長期會產生失業問題，而解決的辦法是教育及訓練，從教育提升人才；人才培育是所有產業和企業都要面臨的問題，政府要幫中小企業設想，例如與工研院、資策會等組織合作培訓等。

廣達電腦董事長林百里會中提出，台灣應該要成為AI輸出國，運用教育把軟體、解決方案做到非常好，AI最後的決勝點就是商業模式，我們要翻轉出AI的商業模式，成為AI強國。此外，人才的產出也很重要，科技部及教育部培育出優秀的工程師或優秀創業家，兩邊要一起發生，我們才有AI經濟模式。

Google台灣董事總經理簡立峰也表示，他在Google工作進入第4年，台灣是Google亞洲最大、美國以外第三大研發基地，雖然台灣面臨少子化問題，人才培育是他看到台灣的新機會，現在年輕世代偏重AI與軟體，導致半導體與IC人才出現斷層，可能解決做法就是跨領域式訓練，在立足半導體跟IC設計優勢之外，同時著重AI與軟體。此外，透過國發會及各部會的努力，台灣新創確實有做起規模了，但如何與國際接軌，例如我們的生意怎麼在日本發展，工程師創業怎麼在日本落地，台灣非常缺乏國際營運與銷售人才，我國在發展新創產業時，也應思考國際營運人才如何布建的問題。

日期：108-11-04                                 資料來源：新聞傳播處