行政院長蘇貞昌今（15）日在行政院會聽取國發會「關鍵人才培育及延攬戰略」報告後表示，關鍵知識與技術人才是國家競爭力的核心，「外國專業人才延攬及僱用法」實施以來，政府在留才及攬才方面，已展現初步成效，且根據瑞士洛桑管理學院（IMD）在10月初公布的「2020世界數位競爭力評比」，我國較去（108）年上升2名，為歷年最佳。請國發會協同各部會，持續完善攬才法規，並請各相關部會落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大人才戰略，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。

蘇院長指出，「知識就是力量」，在全球化下的知識經濟時代，掌握關鍵知識與技術人才，是國力組成的重要元素。面對後疫情時代的新變局，未來全球產業供應鏈，不再像過去只注重低成本，國際上更重視的是安全、乾淨的供應鏈，臺灣的開放、透明、民主法治及資安環境，都相當符合國際對可信任供應鏈夥伴的要求條件。

蘇院長強調，蔡總統在今（109）年雙十國慶演說中指出，要打造臺灣成為國際資本、人才及數位技術匯聚的重鎮。臺灣要成為亞洲高階製造及研發中心等，即要持續積極培育及延攬國內外專業人才。

蘇院長也強調，「外國專業人才延攬及僱用法」自前（107）年2月實施以來，已展現初步成效。例如就業金卡制度，成功吸引各關鍵領域高端人才來臺，目前已核發逾1,300張，其中今年1到9月核發826張，為過去2年累計核發541張的1.5倍；在外國專業人員聘僱方面，今(109)年8月底有效聘僱許可人次約達3萬7千人，較去(108)年底3萬3千多人，成長近10%；僑外畢業生核准留臺人數也有46.6%，且多投入專業、科學及技術服務業與製造業，有助補充我國產業所需人力。

此外，蘇院長指出，根據瑞士洛桑管理學院（IMD）在10月初公布的「2020世界數位競爭力評比」，我國在全球63個主要國家及經濟體中排名第11名，較去（108）年上升2名，為歷年最佳，其中在「科技」及「未來整備度」兩大評比指標，均大幅提升。另在「全國平均總研發人力」及「高等教育成就」兩項細部指標，更分別在全球排名第2名、第3名，都顯示臺灣在數位發展上，極具競爭力。

蘇院長請國發會協同各部會，持續完善攬才法規，在取得永久居留年限及租稅優惠等方面，再予檢討精進，創造更大誘因，並請各相關部會落實三大人才戰略，包括漸進擴充STEM，如科學、技術、工程、數學相關學科領域等系所招生名額、設立半導體研究學院等，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。

國發會表示，在「關鍵人才戰略」推動方面，包含「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力及國際視野」等三大戰略。有關「培育本土數位人才」部分，政府將透過擴展高教培育量能、促進產學共育及鼓勵企業投資人才等主軸，培植更多具數位技能的本土人才，協助產業轉型；「延攬國際關鍵人才」部分，除積極推動專案性攬才措施，聚焦延攬全球頂尖數位人才，並擴大招收新南向國家及外國學生來臺就讀重點領域科系，也將進一步鬆綁工作、居留等相關規定，並優化租稅及社會保障等相關權益，以提高其來臺誘因；至於「深化雙語能力及國際視野」部分，則配合雙語國家政策，持續深化人才英語力，積極培育產業所需的專業領域英文人才。